В 2025 году на Смоленскую АЭС было трудоустроено 192 новых сотрудника, из которых 62 получили статус «молодой специалист». Заместитель директора по управлению персоналом Эдуард Сеновоз подчеркнул, что развитие атомной отрасли напрямую связано с уровнем квалификации персонала. Сегодня недостаточно иметь только диплом — требуется постоянное совершенствование и ответственность за результат. По его словам, предприятие ищет не просто выпускников, а тех, кто готов непрерывно учиться и стремится к профессиональному росту. Главная задача — сформировать новое поколение лидеров, способных определять будущее индустрии, а не просто кадровый резерв.
Штат Смоленской АЭС насчитывает более 3700 человек, при этом около четверти сотрудников — молодёжь до 35 лет. Для этой категории реализуется специальный комплекс мер, включающий программы адаптации и наставничества, социальный пакет с различными видами материальной поддержки, а также всестороннюю помощь со стороны профсоюза и объединения молодых атомщиков.
Молодой сварщик цеха централизованного ремонта Максим Максименков отметил, что выбор работать на Смоленской АЭС стал для него продолжением семейной традиции. Его близкие, работающие на станции, рассказали о преимуществах предприятия, среди которых перспективы карьеры и дружный коллектив. Максим вырос в Десногорске, и тема атомной энергетики всегда была для него близка.
Кроме социальных гарантий и достойной зарплаты, выпускников привлекают возможности участия в глобальных технологических проектах, таких как цифровизация энергетики и выход новых продуктов на зарубежные рынки. Также интерес вызывает программа специализированного резерва, направленная на подготовку кадров для ключевых международных проектов Росатома.
Молодой инженер отдела ИКТ Дмитрий Ковтун, окончивший Смоленский филиал Московского энергетического института по специальности «Информатика и вычислительная техника», объяснил, что возвращение в родной Десногорск было осознанным решением. Он стремится не просто работать, а профессионально развиваться на Смоленской АЭС и приносить пользу станции и городу. Дмитрий видит здесь возможность применять знания на практике и участвовать в перспективных проектах.