Министерство труда и занятости населения Смоленской области напомнило гражданам правила предоставления отпусков за собственный счет согласно трудовому законодательству. Хотя закон не ограничивает число дней такого отпуска, его предоставление требует согласования между работником и работодателем, причем отказ работодателя возможен, если причины обращения признаются недостаточно уважительными.
Существуют определённые группы работников, имеющие право на получение дополнительного неоплачиваемого отпуска:
Инвалиды вправе брать до 60 дней ежегодно.
Ветеранам Великой Отечественной войны и участникам боевых действий предоставляется до 35 дней отпуска.
Пенсионеры, продолжающие трудовую деятельность, могут воспользоваться правом на 14-дневный отпуск.
Работники, столкнувшиеся с такими жизненными обстоятельствами, как рождение ребёнка, бракосочетание или потеря близких родственников, получают право на дополнительный пятидневный отпуск.
Студентам дневной формы обучения предоставляются особые права на учебный отпуск длительностью до 15 дней для прохождения сессии и четыре месяца для защиты диплома и государственных экзаменов. Для студентов вечерней и заочной форм предусмотрена возможность оформления оплачиваемых отпусков в зависимости от этапа учёбы.
Студенты средних профессиональных учреждений также имеют право на дополнительное освобождение от трудовой деятельности сроком от десяти дней до двух месяцев для завершения учебного процесса и сдачи экзаменационных испытаний.
Дополнительные дни неоплачиваемого отпуска не подлежат накоплению и переносу на последующие периоды.
Отдельные категории работников, такие как родители двоих и более несовершеннолетних детей, лица, воспитывающие инвалидов детства, и одинокие родители, могут рассчитывать на использование ежегодного неоплачиваемого отпуска сроком до 14 дней в любое удобное для них время. Право реализации такого отпуска предусмотрено статьями Трудового кодекса РФ.
